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Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Unser Personalentwicklungsprozess beinhaltet eine systematische Führungskräfteentwicklung. Im Fokus stehen leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohem Engagement, die über ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verfügen und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung zeigen.

 

Nach erfolgter Identifikation geeigneter und interessierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalentwicklungsgespräch und in den Personalentwicklungskonferenzen wird das Potenzial und die Eignung mittels eines Assessment-Centers überprüft. Im Anschluss daran erfolgt die Vereinbarung eines individuellen Entwicklungsplans, dessen fester Bestandteil unser Führungstraining ist.

 

In den vergangenen Jahren haben wir die Mehrzahl unserer Führungspositionen von innen besetzt.