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  Kompetenzmodell

Kompetenzmodell

Kompetenzmodell

Das Kompetenzmodell der VHV Gruppe beschreibt die Fähigkeiten und Potentiale, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sollten, um erfolgreich die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Diese sind  

 

  • Fachkenntnis
  • Methoden- und Verfahrenskenntnis
  • Sozialkompetenz

 

Diese Kompetenzen bilden die Basis für unsere Personalentwicklungsgespräche, unsere Maßnahmen und die Personalbeurteilung und -auswahl.