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Kompetenzmodell
Das Kompetenzmodell der VHV Gruppe beschreibt die Fähigkeiten und Potentiale, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sollten, um erfolgreich die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Diese sind
- Fachkenntnis
- Methoden- und Verfahrenskenntnis
- Sozialkompetenz
Diese Kompetenzen bilden die Basis für unsere Personalentwicklungsgespräche, unsere Maßnahmen und die Personalbeurteilung und -auswahl.
