Future Leaders Program

Karrierestart für Nachwuchsführungskräfte

Ziel des Programms ist es, unsere Führungskräfte von morgen auszubilden, die die VHV Gruppe in eine erfolgreiche Zukunft führen. Wie könnte das besser gelingen, als direkt vom Top-Management zu lernen?

Das Future Leaders Program

In unserem Future Leaders Program legen Sie den Grundstein für Ihre Karriere- und Führungslaufbahn und lernen die Führungswelt der VHV Gruppe aus einer einzigartigen Perspektive kennen.

Für ca. 3 Jahre begleiten Sie als Vorstandsassistent (w/m/d) eines unserer Vorstandsmitglieder, arbeiten eng mit ihm zusammen und unterstützen ihn strategisch und operativ. So wachsen Sie nach und nach in die Verantwortung eigener Projekte hinein. Parallel nehmen Sie an unserem Führungskräftenachwuchsprogramm teil, um bestmöglich auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet zu sein.

Denn am Ende des Programms haben Sie die Chance, Ihre erste, eigene Führungsposition in der VHV Gruppe anzutreten.

Das wichtigste in Kürze:

Zusammenarbeit mit dem Vorstand: Als Vorstandsassistenz arbeiten Sie eng mit einem unserer Vorstandsmitglieder zusammen und gewinnen so wertvolle Einblicke in die strategische Ausrichtung und Entscheidungsprozesse des Unternehmens.
Projektarbeit: Während des Programms wirken Sie an strategischen Projekten und Initiativen mit, die maßgeblich zum Wachstum und zum Erfolg der VHV Gruppe beitragen. Dabei sind Sie aktiv an der Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle dieser Projekte beteiligt.
Leadership Training: Durch die Teilnahme an unserem 18-monatigen Führungskräftenachwuchsprogramm erhalten Sie umfassende Schulungen in den Bereichen Führung, Teammanagement, Konfliktlösung, Kommunikation und anderen relevanten Fähigkeiten, die Sie optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereiten.
Netzwerkaufbau: Im Rahmen regelmäßiger Netzwerk-Veranstaltungen des Programms haben Sie die Gelegenheit, wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens und der Branche zu knüpfen.

Das bringen Sie bereits mit:

Studium: Sie haben Ihr Master- oder Diplomstudium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – Promotion oder MBA sind ein Plus.
Internationale Erfahrung: Sie verfügen über internationale Erfahrung im Rahmen eines Studiums oder einer beruflichen Tätigkeit, z. B. durch ein Praktikum.
Engagement: Sie sind auch außerhalb des Hörsaals aktiv – ehrenamtliches Engagement rechnen wir hoch an.
Skills: Sie denken unternehmerisch und sind kommunikativ – Netzwerken ist Ihre Stärke.

So lernen wir uns kennen

Bewerbung

Über unser Onlineportal laden Sie Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Hochschul- und bisherigen Arbeitszeugnisse hoch. An dieser Stelle können Sie bereits Ihren gewünschten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung angeben.

Persönliches Vorstellungsgespräch

Nach eingehender Prüfung Ihrer Unterlagen lernen wir uns in einem ersten persönlichen Gespräch an unserem Hauptsitz in Hannover kennen.

Onlinetests

Nach erfolgreichem Interview erhalten Sie eine Einladung zu zwei onlinebasierten Tests. Im Rahmen dieser Tests erfassen wir unter anderem Ihre logischen Fähigkeiten.

Vorstandsgespräch

Nachdem Sie die Onlinetests erfolgreich absolviert haben, lernen Sie im nächsten Schritt das jeweilige Vorstandsmitglied kennen.

Assessment Center

Wenn bis hierhin alles geklappt hat, nehmen Sie an einem eintägigen Assessment-Center, erneut in unserem Hauptsitz in Hannover teil. Hier erwartet Sie unter anderem eine Case Study, in der Sie Ihr unternehmerisches und wirtschaftliches Denken unter Beweis stellen können.