LDAD_Azubi2.jpg

Absolventen

Starten Sie Ihre Karriere in unserer VHV Jobwelt mit unserem Future Leaders Program oder unserem Young Professionals Traineeprogramm.

Future Leaders Program für Nachwuchsführungskräfte
Traineeprogramm

Future Leaders Program – Karrierestart für Nachwuchsführungskräfte (w/m/d)

Ziel des Programms ist es, Führungskräfte von morgen auszubilden, die die VHV Gruppe in eine erfolgreiche Zukunft führen. Wie könnte das besser gelingen, als direkt vom Top-Management zu lernen?

In unserem Future Leaders Program legen Sie den Grundstein für Ihre Karriere- und Führungslaufbahn und lernen die Führungswelt der VHV Gruppe aus einer einzigartigen Perspektive kennen.

Für 24 Monate begleiten Sie als Vorstandsassistenz eines unserer Vorstandsmitglieder und arbeiten sowohl strategisch als auch operativ eng mit diesem zusammen. So wachsen Sie nach und nach in die Verantwortung eigener Projekte hinein. Parallel nehmen Sie an unserem Führungskräftenachwuchsprogramm teil, um bestmöglich auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet zu sein. Denn: am Ende des Programms haben Sie die Chance, Ihre erste, eigene Führungsposition in der VHV Gruppe anzutreten.

Das wichtigste in Kürze:

  • Zusammenarbeit mit dem Vorstand: Als Vorstandsassistenz arbeiten Sie eng mit einem unserer Vorstandsmitglieder zusammen und gewinnen so wertvolle Einblicke in die strategische Ausrichtung und Entscheidungsprozesse des Unternehmens.
  • Projektarbeit: Während des Programms wirken Sie an strategischen Projekten und Initiativen mit, die maßgeblich zum Wachstum und zum Erfolg der VHV Gruppe beitragen. Dabei sind Sie aktiv an der Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle dieser Projekte beteiligt.
  • Leadership Training: Durch die Teilnahme an unserem 18-monatigen Führungskräftenachwuchsprogramm erhalten Sie umfassende Schulungen in den Bereichen Führung, Teammanagement, Konfliktlösung, Kommunikation und anderen relevanten Fähigkeiten, die Sie optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereiten.
  • Netzwerkaufbau: Im Rahmen regelmäßiger Netzwerk-Veranstaltungen des Programms haben Sie die Gelegenheit, wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens und der Branche zu knüpfen.

Das bringen Sie bereits mit:

  • Studium: Sie haben Ihr Master- oder Diplomstudium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – Promotion oder MBA sind ein Plus.
  • Internationale Erfahrung: Sie verfügen über internationale Erfahrung im Rahmen eines Studiums oder einer beruflichen Tätigkeit, z. B. durch ein Praktikum.
  • Engagement: Sie sind auch außerhalb des Hörsaals aktiv – ehrenamtliches Engagement rechnen wir hoch an.
  • Skills: Sie denken unternehmerisch und sind kommunikativ – Netzwerken ist Ihre Stärke.

So lernen wir uns kennen

onlinetest2.jpg

Bewerbung

Über unser Onlineportal laden Sie Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Hochschul- und bisherigen Arbeitszeugnisse hoch. An dieser Stelle können Sie bereits Ihren gewünschten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung angeben.

Interview2.jpg

Persönliches Vorstellungsgespräch

Nach eingehender Prüfung Ihrer Unterlagen lernen wir uns in einem ersten persönlichen Gespräch an unserem Hauptsitz in Hannover kennen.

Onlinebewerbung5.jpg

Onlinetests

Wenn Sie uns im Gespräch überzeugt haben, erhalten Sie eine Einladung zu zwei onlinebasierten Tests. Im Rahmen dieser Tests erfassen wir unter anderem Ihre logischen Fähigkeiten.

Vorstandsgespräch.jpg

Vorstandsgespräch

Nachdem Sie die Onlinetests erfolgreich absolviert haben, lernen Sie im nächsten Schritt das jeweilige Vorstandsmitglied kennen.

AC.jpg

Assessment Center

Wenn bis hierhin alles geklappt hat, nehmen Sie an einem eintägigen Assessment-Center teil. Hier erwartet Sie unter anderem eine Case Study, in der Sie Ihr unternehmerisches und wirtschaftliches Denken unter Beweis stellen können.

Einstellung.jpg

Einstellung

Dann kann es losgehen: Herzlich willkommen im Future Leaders Program der VHV Gruppe!

Darauf können Sie sich bereits jetzt freuen

24 Monate Laufzeit
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Teilnahme an unserem Führungskräftenachwuchsprogramm
Flexibler Eintrittstermin

 

Enge Zusammenarbeit mit einem unserer Vorstandsmitglieder

Einmalige Einblicke in die Führungswelten eines erfolgreichen Versicherungskonzerns
Betreuung und Verantwortung eigener Projekte
Vielfältige Weiterentwicklungsprogramme für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
Networking durch regelmäßige Netzwerkveranstaltungen

JETZT IN UNSEREM FUTURE LEADERS PROGRAM DURCHSTARTEN!

Jetzt bewerben
Isabell Sirowi_V5.png
Isabell Sirowi
Future Leadership Program
0511.907-43 56Email
Ansprechpartner - Patrick Morales_V4.png
Patrick Morales Fontalva
Traineeprogramm
0511.907-43 73Email

Direkteinstieg

Sie möchten schnell Verantwortung übernehmen und mit eigenen Projekten etwas bewegen? Dann ist der Direkteinstieg bei uns genau das Richtige für Sie. Ob Informatiker, Jurist, Mathematiker oder Ingenieur – auch im Rahmen des Direkteinstiegs finden bei uns Absolventen unterschiedlichster Fachrichtungen eine Vielzahl von Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven.

Mehr erfahren