• Leitung der Gruppe VDD 02 gemäß den Führungsgrundsätzen der VHV Gruppe, darunter
  • Aktive und transparente Kommunikation gegenüber Mitarbeitern (w/m/d)
    von aufgabenbezogenen Sachverhalten und Erwartungen
    (inkl. Feedback zu deren Leistung) sowie von unternehmensstrategischen,
    organisatorischen und aufgabenübergreifenden Zusammenhängen
  • Aktive Förderung der Mitarbeiter (w/m/d) und Entwicklung von unternehmerisch
    orientierten Nachwuchskräften
• Steuerung und Organisation der Gruppe im Sinne der Unternehmens- und Abteilungsziele
• Erarbeitung von Zielbildern für die weitere Ausrichtung der Gruppe
• Sicherstellung sowie Weiterentwicklung des operativen Betriebs und der vertrieblichen Organisation im eigenen Verantwortungsbereich
  • Organisation der Aktivitäten der Gruppe VDD 02, darunter
  • Durchführung von Telefonakquise, Cross-Selling-Aktionen im Bestand und Telefonie
  • Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Kunden- und Interessentenanfragen
  • Pflege von Angebots- und Kundendaten, Kundenakten und administrativen Unterlagen
• Eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Beitragsvolumens
• Abstimmung und Koordination zur Umsetzung der Direktstrategie, gemeinsam mit der Abteilung ZVM
• Weiterentwicklung des Bereiches, u. a. durch Mitarbeit bei Projekten oder Einzelmaßnahmen

Persönliche und soziale Kompetenzen:

• Eignung zur Führung von Mitarbeitern (w/m/d) sowie hohe Verantwortungsbereitschaft
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägte Eigeninitiative sowie Leistungs- und Ergebnisorientierung
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Freude an der Arbeit mit und in einem Team sowie Bereitschaft, sich aktiv ins
  Führungsteam einzubringen

Fachliche Kompetenzen:

• Ausbildung zum Versicherungskaufmann (w/m/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Berufserfahrung in der
  Versicherungswirtschaft und oder einschlägiges Studium
• Vertriebsorientiertes Denken und Handeln
• Solide Kenntnisse über die Produkte zu privaten und ausgeprägte Kenntnisse über die Produkte zu gewerblichen Versicherungen

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: Köln, Hannover