Als HR- Spezialist (w/m/d) mit dem Schwerpunkt SAP HR Systems & Analytics gestalten Sie aktiv die digitale Transformation unsrere HR- Arbeit mit. Sie verbinden fundiertes HR- Fachwissen mit technologischem Verständnis und sorgen dafür, dass unsere HR- Systeme optimal auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR abgestimmt sind.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sicherstellung der Datenqualität und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP, im Speziellen Org.-Management und Planung
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Org.-Management) unter Berücksichtigung von Effizienz, Nutzerfreundlichkeit und Compliance
• Erstellung und Interpretation von HR- Reports und KPIs zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen (z.B. Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten)
• Durchführung und Dokumentation von Schnittstellentest zwischen SAP HR-Systemen und angrenzenden Systemen (z.B. Finance, Zeiterfassung, externe Payroll-Dienstleister)
• Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten, z.B. Einführung neuer Module, Automatisierung von Workflows oder Self- Service-Lösungen
• Schnittstelle zwischen HR, IT sowie internen und externen Stakeholdern
• Schulung und Support von HR- Kollegen und Führungskräften im Umgang mit den Systemen 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Systeme und Datenanalyse
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors sowie ein gutes Verständnis von HR-Prozessen
• Erfahrung mit Reporting- Tools (z.B. SAP Analytics Cloud, Power BI, Excel) und ein gutes Gespür für HR-Kennzahlen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Optional: Kenntnisse in SAP Fiori, SAP Berechtigungen sowie SAC Cloud

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.