Gemeinsam an agilen Herausforderungen wachsen.

Als IT-Projektleiter übernehmen Sie zunächst die Leitung eines internationalen Projekts und sind dabei zentraler Ansprechpartner für alle IT-Aspekte. Perspektivisch verantworten Sie weitere nationale oder internationale Projekte und gestalten deren Erfolg aktiv mit.

• Projektleitung: Übernahme der IT-Projektleitung in einem internationalen Projekt.

• Kommunikation: Kommunikation von Projektthemen innerhalb und außerhalb des Projektes.

• Dienstleistersteuerung: Koordination externer Dienstleister.

• Projektplanung: Erarbeitung von Projektplänen und -anträgen.

• Teamführung: Fachliche Führung Ihres Projektteams.

• Stakeholder-Management: Kommunikation auf Augenhöhe mit den zentralen Stakeholdern.

• Aufgabensteuerung: Steuerung und Nachverfolgung der Projektaufgaben zur Erreichung der Projektziele.

• Projektabschluss: Projektabschluss inklusive Übergabe von Projektergebnissen in den Linienbetrieb.

• Perspektive: Perspektivisch: Leitung weiterer nationaler oder internationaler Projekte.

• Studium: Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre.

• Erfahrung: Mehrjährige Projektleitungserfahrung vorzugsweise im IT-Bereich.

• IT-Grundlagen: Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung und dem IT-Betrieb.

• Agilität: Erfahrung mit der Leitung von IT-Projekten im agilen Umfeld (Scrum oder hybride Methoden).

• Teamführung: Ausgeprägte Fähigkeit, crossfunktionale Teams zu führen, zu moderieren und weiterzuentwickeln.

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil.

• Zertifizierung: GPM-Zertifizierung oder vergleichbare Zertifikate von Vorteil.

• Tools: Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Atlassian Jira.

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover