• Zusammenarbeit mit dem Vorstand: Sie arbeiten eng mit dem Vorstand des Ressorts „Digitale Entwicklung und IT“ zusammen und erhalten Einblicke in strategische Entscheidungen, operative Steuerung und die Arbeit zentraler Unternehmensgremien.

• Gremien- und Sitzungsmanagement: Sie bereiten Aufsichtsrats-, Vorstands- und Abteilungsleitersitzungenvor und nach, koordinieren Unterlagen, Termine, Technik und Protokolle.

• Präsentationen und Entscheidungsvorlagen: Sie erstellen Präsentationen, Berichte und Entscheidungsvorlagen und bereiten komplexe Inhalte strukturiert und adressatengerecht auf.

• Daten- und Kennzahlenanalyse: Sie analysieren Controlling-Daten und Kennzahlen, erkennen Zusammenhänge und bereiten Ergebnisse als Entscheidungsgrundlage auf.

• Projekt- und Steuerungsaufgaben: Sie begleiten ressortbezogene Projekte und unterstützen Steuerungsthemen im IT-Umfeld, etwa bei Business Cases, internationalen Entwicklungsstrukturen oder strategischen Fragestellungen.

• Kosten- und Beteiligungsthemen: Sie wirken an kostenorientierten Fragestellungen mit und erhalten Einblicke in relevante Beteiligungs- und Steuerungsthemen.

• Leadership Training: Durch die Teilnahme an unserem 15-monatigen Führungskräftenachwuchsprogramm erhalten Sie umfassende Schulungen in den Bereichen Führung, Teammanagement, Konfliktlösung, Kommunikation und anderen relevanten Fähigkeiten, die Sie optimal auf Führungsaufgaben vorbereiten.

• Netzwerkaufbau: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit und des Führungskräftenachwuchsprogramms knüpfen Sie wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens und der Branche.

Das bringen Sie bereits mit:

• Studium: Sie verfügen über einen sehr guten Master- oder Diplomabschluss. Idealerweise bringen Sie einen mathematisch-naturwissenschaftlichen, MINT-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund mit.

• Internationale Erfahrung und Berufspraxis: Seit Beginn Ihres Studiums haben Sie mindestens sechs Monate relevante Auslandserfahrung gesammelt. Darüber hinaus bringen Sie mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise mit erster Projekt-, Konzern- oder DAX-Erfahrung, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, eine Tätigkeit am Lehrstuhl oder eine erste Festanstellung.

• Analytische Stärke und Zahlenaffinität: Sie verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität, erfassen komplexe Daten schnell, ordnen diese sicher ein und bereiten sie strukturiert auf. Sie können Themen rasch umreißen, gliedern, abstrahieren und auf das Wesentliche herunterbrechen.

• Persönlichkeit und Kommunikation: Sie kommunizieren klar, souverän und adressatengerecht, treten professionell auf und bauen Netzwerke aktiv auf. Sie denken eigenständig, hinterfragen Sachverhalte mutig und konstruktiv, handeln proaktiv und lösungsorientiert und setzen auch in komplexen Situationen eigenständig Prioritäten. Konflikt- und Durchsetzungsstärke, Integrität sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.