Gebietsleiter Bau im südlichen Württemberg (z.B. Neckar-Alb, Donau-Iller, Bodensee-Oberschwaben, Bodensee) (w/m/d)
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Gebietsleiter Bau im südlichen Württemberg (z.B. Neckar-Alb, Donau-Iller, Bodensee-Oberschwaben, Bodensee) (w/m/d)

Ulm
Vertrieb
Vollzeit, unbefristet

Kundenbeziehungen durch Expertentum stärken.

Als Gebietsleiter Bau im südlichen Württemberg (w/m/d) sind Sie fest bei uns angestellt und übernehmen eine verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit starkem regionalem Bezug. Sie pflegen bestehende Netzwerke im Bauumfeld, gewinnen neue Kunden und begleiten Baupartner kompetent und serviceorientiert. Mit Ihrer Marktkenntnis und Ihrem Vertriebstalent tragen Sie aktiv zum Ausbau regionaler Geschäftsbeziehungen und zur nachhaltigen Entwicklung des Baugeschäfts bei.   

Direkt zu Ihren Aufgaben
Position im Überblick
Gesellschaft
VHV Allgemeine Versicherung AG
Flexibles Arbeiten
Hybrid
Startpunkt
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellung
Vollzeit, unbefristet

Ihre Vorteile bei uns

Vergütung

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Vergütung

Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Karriere und Weiterbildung

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Karriere und Weiterbildung

Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm, entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.

Vorsorge

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Vorsorge

Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.

Mitarbeiterrabatte

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Mitarbeiterrabatte

Von Onlineshops über Reiseportale bis hin zu Fitnessstudios – als Teil der VHV Gruppe profitieren Sie von zahlreichen Ermäßigungen und Angeboten. Auch bei unseren hauseigenen Versicherungsprodukten.

Alle Benefits
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Die VHV Allgemeine Versicherung AG ist führender Versicherer für die Bauwirtschaft und einer der größten deutschen Auto- und Haftpflichtversicherer. Sie wurde 1919 von der Hannoverschen Baugewerks- und Berufsgenossenschaft gegründet. Das Produktangebot richtet sich an die gesamte Bauwirtschaft, bietet aber auch branchenspezifische Lösungen für die Absicherung von Sach- und Haftpflichtrisiken des produzierenden Gewerbes oder auch für Handel und Handwerk.Als Kfz-Versicherer gehört sie zu den Marktführern in Deutschland. Auch im Bereich der Sach-, Haftpflicht- und Unfallversicherungen ist die VHV ein wichtiger Partner für über 14.000 Vermittlerinnen und Vermittler und ihre Kunden.

charta der vielfalt

Ihre Aufgaben

  • Netzwerkmanagement: Aufbau, Ausbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen im Bauumfeld sowie zu Verbänden, Innungen und Kammern
  • Kundenberatung: Persönliche, schriftliche und telefonische Betreuung von Endkunden im Baubereich sowie ganzheitliche Akquise, Betreuung und Optimierung gewerblicher Bestandskunden
  • Neukundenentwicklung: Kanalübergreifende Gewinnung neuer Kunden in enger Abstimmung mit den Vertriebskanälen
  • Netzwerkpflege: Öffentlichkeitsarbeit sowie regionale Betreuung von Baupartnern und relevanten Organisationen
  • Multikanalvertrieb: Aktiver Vertrieb im persönlichen Kontakt sowie über Video-, Telefon- und Onlineberatung
  • Veranstaltungsmanagement: Konzeption, Planung und erfolgreiche Durchführung von Kundenveranstaltungen
  • Marktdurchdringung: Systematische Steigerung der Marktanteile durch gezielte Neukundenakquise
  • Beratungsqualität: Sicherstellung eines hohen Beratungsniveaus durch strukturierte Jahresgespräche und sorgfältige Dokumentation

Ihr Profil

  • Qualifikation: Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder Fachwirt (w/m/d) oder vergleichbaren Hintergrund
  • Branchenkenntnisse: Fachliche Kompetenz im Bereich Bau wünschenswert
  • Marktkenntnis: Kenntnisse regionaler Märkte, Bauobjekte und Kundenverbindungen wünschenswert
  • Vertriebsstärke: Hohe Initiative im Verkauf / Vertrieb, d. h. Kunden begeistern und Bau-Produkte überzeugend präsentieren
  • Kundenorientierung: Hohe Service- und Kundenorientierung, d. h. sich in die Lage der Kunden versetzen, Bedürfnisse verstehen und passende Lösungen bieten
  • Organisationstalent: Organisationsfähigkeit, d. h. Arbeitsabläufe nach sachlichen, situationsbezogenen und wirtschaftlichen Kriterien planen sowie den Aufwand sicher einschätzen
  • Digitalkompetenz: Sicherer Umgang mit Word, Excel, PowerPoint sowie digitalen Kommunikationsmitteln

Sie erfüllen nicht alle Kriterien?

Bei uns zählt das WIR. Mit Engagement und Motivation können Sie Teil unseres Experten-Teams werden.

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