Sie gestalten die Zukunft der SAP-Sicherheit mit!
In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie moderne SAP Security-Architekturen – sowohl für On-Premise-, Cloud- als auch hybride Umgebungen. In Abstimmung mit der Internen Revision, dem Datenschutz und der IT-Security modellieren Sie SAP-Berechtigungs- und Security-Richtlinien, die sowohl revisions- als auch SoD-konform sind. Sie sorgen dafür, dass unsere SAP-Systeme rundum sicher laufen!

• Berechtigungsmanagement – Ihr Spezialgebiet: Sie übernehmen die Verantwortung für das SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagement, insbesondere im Bereich der Entwicklungs- und Basisberechtigungen. Ihre Mission: Effiziente und sichere Verwaltung der Berechtigungsrollen, damit alles reibungslos funktioniert.
• Innovation – Ihre Chance, kreativ zu sein: Mit Themen wie SAP Business Technology Platform (BTP) und Application Lifecycle Management (ALM) gestalten Sie das Berechtigungswesen der Zukunft – und zwar auch in Verbindung mit modernen Fiori-Lösungen. Sie haben Lust auf neue Technologien und machen sie bei uns zum Erfolg!
• Auditierung – Ihre Expertise für höchste Sicherheit: Sie führen proaktive Risikoanalysen und Sicherheitsprüfungen durch, um sicherzustellen, dass unser SAP-System vor potenziellen Bedrohungen geschützt ist. Mit Mechanismen wie der SAST Suite (z. B. Super User Management) erkennen und beheben Sie Sicherheitslücken frühzeitig.
• Beratung – Ihr Wissen ist gefragt: Sie sind der Ansprechperson für Fachbereiche und Digitalisierungsprojekte, wenn es um Sicherheits- und Compliance-Anforderungen geht. Sie helfen dabei, SAP-Rollen und Berechtigungen zu erstellen und zu optimieren, damit alles den höchsten Sicherheits- und Compliance-Standards entspricht.
• Produktverantwortung – Sie behalten den Überblick: Sie übernehmen die Verantwortung für ausgewählte complianceorientierte SAP-Komponenten und helfen, diese kontinuierlich zu verbessern.
• Berechtigungskonzepte – Teamarbeit auf hohem Niveau: Sie sind Teil eines agilen, interdisziplinären Teams und arbeiten eng mit Ihren Kollegen zusammen, um Berechtigungsanforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte SAP Berechtigungskonzepte zu entwickeln.
• Agiles Arbeiten – Ihr Raum für Weiterentwicklung: Bei uns können Sie agile Arbeitsmethoden nicht nur kennenlernen, sondern auch aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Sie bringen Ihre Ideen ein und entwickeln gemeinsam mit uns neue Arbeitsweisen.

• Ein solides Fundament: Sie haben ein abgeschlossenes Studium – zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik – oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung. Wichtig ist uns: Sie wissen, wovon Sie sprechen, wenn es um IT und Prozesse geht.
• SAP ist kein Neuland für Sie: Sie haben schon Berufserfahrung mit SAP gesammelt – idealerweise im Berechtigungswesen, in der ABAP-Entwicklung oder in einem SAP-Modul. Sie kennen die Praxis und wissen, wie die Dinge im System zusammenhängen.
• Sie denken mit – und im Voraus: Analytisches Denken ist Ihre Stärke. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Herausforderungen? Nehmen Sie gerne an.

Folgende Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir schätzen Ihre Lernbereitschaft und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

• Kenntnisse des SAP Benutzer- und Berechtigungsmanagements sowie Interesse an SAP Compliance und GRC-Aspekten
• Erfahrung im Betrieb von SAP-Anwendungen, insbesondere in Change- und Releasemanagement
• Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsvorgaben, z. B. nach dem BSI IT-Grundschutzhandbuch
• Erfahrung im Umgang mit Prüfern und Revisoren
• Erfahrung in agilen Projekten und Methoden (z. B. Kanban) sowie Umgang mit gängigen Tools

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein.
Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum von jedem Teammitglied.

Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover

Das Team besteht aus 11 direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!