SDG 4 – Hochwertige Bildung

Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle fördern.

Wir unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildungsangebote, duale Studiengänge sowie interne und externe Schulungsmaßnahmen. Darüber hinaus fördern wir den Austausch mit Bildungs- und Forschungseinrichtungen und engagieren uns in ausgewählten Bildungsinitiativen.

SDG 5 – Geschlechtergleichstellung

Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen.

Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt im Unternehmen durch transparente Personalprozesse, Maßnahmen zur Entwicklung von Führungskräften, insbesondere zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungsebenen sowie Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Ergänzend setzen wir uns für eine respektvolle und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung ein.

SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern.

Wir unterstützen faire Arbeitsbedingungen durch den Dialog mit Arbeitnehmervertretungen, Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Angebote zur Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem berücksichtigen wir menschenrechtliche und soziale Anforderungen in relevanten Geschäfts- und Beschaffungsprozessen.

SDG 12 – Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster

Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen.

Im Geschäftsbetrieb fördern wir einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, etwa durch digitale Arbeits- und Kommunikationsprozesse, die Reduzierung von Papierverbrauch sowie den Einsatz umweltbezogener Kriterien in ausgewählten Beschaffungs- und Lieferantenprozessen.

SDG 13 – Maßnahmen zum Klimaschutz

Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen.

Klimaschutzaspekte werden in relevanten Bereichen unseres Geschäftsbetriebs berücksichtigt. Beispiele hierfür sind Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz, die Berücksichtigung klimabezogener Kriterien in der Kapitalanlage sowie die Anwendung definierter Vorgaben innerhalb der Zeichnungs- und Geschäftspolitik.