Vielfalt fördern
Die VHV Gruppe hat die Charta der Vielfalt im Jahr 2023 unterzeichnet und unterstützt deren Ziele zur Förderung von Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt. Unter Vielfalt verstehen wir die Gemeinsamkeiten und Unterschiede unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund von Persönlichkeitsmerkmalen sowie individuellen Lebensstilen. Die Unterzeichnung stellt eine freiwillige Selbstverpflichtung dar und keine Zertifizierung. Zu unseren Maßnahmen zählen beispielsweise Angebote zur Aus- und Weiterbildung, Prozesse zur Personalgewinnung und -entwicklung, Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt in Führungspositionen sowie interne Initiativen zum Austausch und zur Sensibilisierung für Vielfalt und Chancengleichheit.
Arbeitsbedingungen und Gesundheitsangebote
Wir setzen uns aktiv für die körperliche, geistige und soziale Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und bieten Rahmenbedingungen die diese Bedingungen fördern. Dazu gehören eine Gleitzeitregelung zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie eine Team- und Führungskultur, die sich an unserer Selbstverpflichtung gemäß der Charta der Vielfalt orientiert. Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie Kultur ein, indem wir beispielsweise Richtlininen, Beschwerdestellen und Diversity Trainings anbieten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mehr für ihre Gesundheit tun möchten, helfen wir mit einem vielfältigen Maßnahmenangebot – ob Fahrradpool oder Raucherentwöhnungskurs.
Gemeinsame Werte
Die Förderung von Vielfalt ist für die VHV Gruppe nicht nur ein Ausdruck gesellschaftlicher Verantwortung, sondern trägt maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt unterschiedliche Perspektiven fördert und damit zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit beitragen kann. Gemeinsame Werte sind für uns als Arbeitgeber die entscheidende Grundlage für eine gute und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vor allem Respekt, Ehrlichkeit und Fairness sind tief in unseren Handlungsgrundsätzen verankert.
Entwicklung fördern – Zufriedenheit steigern
Diversität und Chancengleichheit
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterentwicklung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mitarbeitergewinnung
Workspace-Konzept
Gesundheitsprogramme der VHV Gruppe
Ernährungsangebote
Die VHV Gruppe fördert gesundheitsbewusste Ernährung: Unsere Betriebsgastronomien bieten komplett vegetarische Gerichte und Beilagen aus biologischem Anbau.
Fahrrad-Leasing
Alle Beschäftigten der VHV Gruppe bekommen auf Wunsch ein Dienstfahrrad. Das hält nicht nur fit – es schont auch die Umwelt.
Betriebssport
Mit einer Vielfalt an betrieblichen Angeboten ermuntern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Sport zu treiben. Zur Wahl stehen
u.a. Laufen, Fußball oder Radsport.
Fitness- und Wellnesskurse
Ausgebildete Fitnesstrainer helfen dabei, gesund zu bleiben, z. B. mit Raucherentwöhnungskursen, Rückenschulungen, Massagen und Ernährungsprogrammen.
